Нужно ли включать работника в СЗВ-М без начисления зарплаты за май?

Comments

• Добрый день!
  Райпо,
  да, данного работника нужно включить в СЗВ-М за май, т.к договор заключен в мае и продолжает действовать.
  

  Цитата: 4. Сведения о застрахованных лицах указываются данные о застрахованных лицах -работниках,с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают - действоватьили прекращены трудовые договоры,гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведение науки, литературы, искусства)
• Цитата: Это как-то будет перекликаться с другими отчетами? Может акт подпишут 20 июня.

  Добрый день! Да - у Вас должно быть соответствие СЗВ-М, в которых этот рабочий будет указан на протяжении действия всего договора (обратите внимание - подписание акта необязательно означает окончание договора. У Вас может быть акт подписан 20.06, а по условиям договора срок его  окончания, например, до 31.12 - тогда надо или СЗВ-М сдавать за все месяцы по декабрь включительно, или после подписания акта сдачи-приемки так же подписать соглашение о расторжении договора этим же месяцем - тогда по Вашему примеру надо будет сдать СЗВ-М только за май и июнь) и данных, которые Вы будете указывать в годовом СЗВ-СТАЖ - см порядок заполнения в Постановлении Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п: 
  
  3. Сведения о периодах работы застрахованных лиц - 
  
  эти сведения и будет ПФР сравнивать со сданными СЗВ-М.